Peningkatan daya saing tenaga kerja merupakan salah satu tantangan utama dalam pembangunan ketenagakerjaan di daerah. Seiring dengan dinamika dunia usaha dan dunia industri (DUDI), kebutuhan tenaga kerja saat ini tidak hanya ditentukan oleh tingkat pendidikan formal, tetapi juga oleh kompetensi yang terstandar dan diakui secara nasional.
Sesuai dengan hasil rilis data Survei Angkatan Kerja Nasional (SAKERNAS) 2025 dari Badan Pusat Statistik Kabupaten Blitar, Jumlah Pengangguran Terbuka Kabupaten Blitar sebanyak 773.430 orang atau 4,49% dari Angkatan kerja dengan pendidikan didominasi lulusan SMU/ SMK dan S.1. Secara umum, pengangguran di Kabupaten Blitar disebabkan oleh ketidaksesuaian antara tingkat pendidikan (didominasi lulusan SMA/SMK dan sebagian S1) dengan kebutuhan pasar kerja (miss-match), tingginya persaingan kerja, serta terbatasnya lapangan pekerjaan yang tersedia.
Berdasarkan Analisa dan kajian didapati masih adanya Gap kompetensi, antara kompetensi lulusan Pendidikan dengan kebutuhan dunia kerja, sistem Pendidikan dan pelatihan konvensional belum menghasilkan angkatan kerja yang siap pakai (ready work talent) sesuai kebutuhan dunia kerja. Oleh karenanya dibutuhkan adanya pelatihan vokasi sebagai solusi untuk mengurangi gap yang ada. Pelatihan vokasi dirancang untuk menjembatani kesenjangan antara pendidikan formal dan kebutuhan dunia kerja. Banyak perusahaan membutuhkan keterampilan praktis tertentu yang tidak selalu diajarkan secara mendalam di sekolah atau perguruan tinggi. Melalui pelatihan vokasi, seseorang bisa:
- Mempelajari skill teknis yang spesifik dan aplikatif
- Menyesuaikan kompetensi dengan kebutuhan industri
- Meningkatkan peluang kerja meskipun latar belakang pendidikannya berbeda
Kegiatan Sang Kapten merupakan bagian Strategi Nasional Pendidikan Vokasi dan Pelatihan Vokasi, yang mengamanatkan bahwa salah satu tugas Pemerintah Daerah adalah mewujudkanPelatihan Vokasi yang berbasis kompetensi sesuai kebutuhan pasar kerja.
SANG KAPTEN (Sertifikasi Angkatan Kerja Kompeten) merupakan perwujudan komiten peningkatan kualitas SDM di Kabupaten Blitar melalui penyiapan tenaga kerja yang siap kerja dan tersertifikasi kompetensi dalam rangka mendukung upaya pemenuhan kebutuhan dunia kerja. Selaras dengan misi Kepala Daerah yang tertuang dalam rancangan RPJMD Kabupaten Blitar Tahun 2025 – 2029 yaitu pembangunan sumber daya manusia dengan meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang inklusif, berakhlak, sehat jasmani dan rohani, berpendidikan yang baik, berdaya saing melalui pembangunan Keluarga Sejahtera dan optimalisasi potensi generasi muda yang siap menyongsong Indonesia Emas.
Program SANG KAPTEN secara rutin dilaksanakan oleh Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Blitar setiap tahunnya. Adapun beberapa pelatihan yang telah dilaksanakan yakni : Digital Marketing, Barbershop, Barista, Make Up Artist, Spa, dan lain sebagainya
Beberapa manfaat yang diperoleh oleh peserta SANG KAPTEN yakni:
- Keahlian yang diperoleh melalui pelatihan dengan instruktur yang telah tersertifikasi teknis dan metodologi;
- Sertifikat dari Lembaga Pelatihan Kerja dan Badan Nasional Sertifikasi Profesi;
- Uang pengganti transport;
- Makan dan Snack pelatihan;
- Alat sebagai modal usaha.
Adapun masyarakat Kabupaten Blitar yang berminat mengikuti beragam program SANG KAPTEN yang dilaksanakan setiap tahunnya, dapat melihat upadate informasi pada laman Instagram Kabupaten Blitar dengan mengisi link pendaftaran yang tersedia. Adapun beberapa informasi lain yang dapat diakses peserta untuk mengetahui secara lebih lanjut program SANG KAPTEN yakni melalui:
- Petunjuk Teknis Kegiatan SANG KAPTEN; https://bit.ly/juknissangkapten
- Instagram Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Blitar;
- Contact Person Whats App di nomor 0822-3150-5483.